Praca dla absolwenta? Tak, jeśli będą dopłaty i ulgi podatkowe

16 proc. przedsiębiorców zatrudniłoby absolwentów, gdyby otrzymało dopłaty do szkoleń, 23 proc. oczekuje dopłat do stanowiska pracy, a 25 proc. ulg podatkowych – wynika z badania Rzetelnej Firmy przeprowadzonego wśród 500 przedsiębiorców. Połowa z nich przyznała, że nie zatrudnia absolwentów lub robi to niechętnie, ponieważ młodzi ludzie nie mają doświadczenia, za to wysokie oczekiwania płacowe.