Maciej Pańków, Praca tymczasowa – szansa na większą elastyczność rynku
Ciekawy artykuł autorstwa Macieja Pańkowa dotyczący pracy tymczasowej.
Streszczenie: Artykuł poświęcony jest problematyce pracy tymczasowej, będącej stosunkowo nową
i szybko zyskującą na popularności w Polsce formą zatrudnienia, polegającą na kierowaniu
pracowników przez agencje zatrudnienia do wykonywania pracy na rzecz przedsię-
biorstw (pracodawców użytkowników). W tym celu zawierana jest umowa między agencją
a pracownikiem, w którym wskazuje się podmiot, na rzecz którego świadczona będzie
praca. Zasadniczo za stronę formalną zatrudnienia odpowiedzialna jest agencja, podczas
gdy pracodawca użytkownik organizuje stanowisko pracy. Praca tymczasowa stanowi ułatwienie
dla firm w zakresie uelastyczniania polityki kadrowej, wpisując się w ten sposób
w ogólne tendencje panujące od kilku dekad na światowych rynkach pracy, związane
z załamaniem fordowskiego systemu stosunków pracy. W Polsce została uregulowana
ustawowo, zaś obowiązujące przepisy zapewniają ochronę pracowników tymczasowych
przed dyskryminacją, zgodnie z międzynarodowymi zobowiązaniami naszego kraju. Jednocześnie
wprowadzone mechanizmy ochronne okazują się zawodne, czego przyczyną
jest przede wszystkim szeroko rozpowszechnione stosowanie umów cywilnoprawnych przy
zatrudnianiu pracowników tymczasowych, mimo że zamysłem ustawodawcy było, aby poza
sytuacjami wyjątkowymi praca tymczasowa miała charakter zatrudnienia pracowniczego.