Zmiany w umowach zlecenia od 2016 roku będą niekorzystne dla Polaków

Od Nowego Roku w życie wejdą przepisy nakazujące płacić wyższe składki od umów zlecenia. Czy to poprawi byt zatrudnionych w tej formie milionów Polaków? Niekoniecznie. Wszystko wskazuje na to, że odbije się to niekorzystnie na ich zarobkach.

Ustawa przygotowana przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej ma niestety sporo luk i wad. Jakie konsekwencje rodzi dla pracowników i pracodawców?

Jak jest?

Dotychczas od zatrudnionych na umowę zlecenia studentów poniżej 26. roku życia nie trzeba było odprowadzać składek do ZUS. W przypadku pozostałych zleceniobiorców taki obowiązek co prawda istniał, ale obie strony umowy (zleceniodawca i zleceniobiorca) sprytnie sobie z nim radzili tak, by w ich kieszeniach zostawało jak najwięcej pieniędzy, a jak najmniej trafiało do ZUS-u.

Było to możliwe np. dzięki podpisaniu dwóch umów (np. na 3500 zł i 500 zł, co razem dawało pensję na poziomie 4000 zł brutto) i odprowadzaniu składki tylko o jednej, tej opiewającej na niższa kwotę (przy czym nie było żadnego minimum). Oczywiście z tego powodu zleceniobiorcy praktycznie nie mieli dostępu do świadczeń.

 

czytaj całość na stronach Dziennika Gazeta Prawna